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A XP Inc, líder do segmento de assessoria de investimentos no Brasil, abriu por meio da XP Educação, um processo seletivo para uma turma de formação de novos assessores em formato inédito. Serão apenas 200 vagas na primeira edição e o programa aposta na força da rede de afiliados da empresa para alavancar o início de carreira dos novos profissionais.
As aulas práticas do programa começam no dia 18 de abril de 2023, mas as inscrições para o processo seletivo vão somente até o dia 07 de abril (ou até as vagas serem preenchidas) e os interessados devem se inscrever nesse link: XP Educação | TopInvest.
“O diferencial competitivo de um profissional de assessoria é atualizado todos os dias na mesa de trabalho e na sala de reunião com os clientes. E é isso que nós vemos todos os dias na empresa: os nossos melhores assessores hoje, são aqueles que tiveram a curiosidade e a atitude de aprender com os mais experientes. Esse é o caminho para quem quer errar menos e crescer mais rápido” afirma Gustavo Moreira, assessor da Riva Investimentos, professor e mentor dessa turma.
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A grade do programa também conta com a trilha de preparação para a prova da ANCORD da TopInvest, empresa de educação financeira especializada em certificações do segmento de investimentos, que aplicará aulas práticas com exercícios e simulados da prova e com interação direta com o professor de cada módulo da prova.
Caio Souza, assessor de investimentos na empresa Elev Investimentos, destaca a importância de se certificar, mas reforça os diferenciais para atuação no segmento: “a certificação da Ancord é imprescindível para a atuação como assessor de investimentos, mas sabemos que a alta performance depende de competências que vão muito além do edital da prova. Poder compartilhar a minha experiência com quem está começando agora é muito gratificante e com certeza vou poder conhecer futuros e futuras profissionais de alta performance que vão começar nessa turma de 200 com a gente.”
Ao longo de 60 dias, os alunos dessa turma terão duas experiências práticas e ao vivo por semana, além de uma grade completa de conteúdos gravados, apostilas e simulados para se prepararem para a prova da ANCORD e para as entrevistas com as empresas de assessoria credenciadas à XP.
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Professor de formação e agora assessor de alta performance da Nobel Capital, Igor Ladeira mostra confiança no método de ensino: “Estamos levando a cultura, a técnica e os comportamentos dos profissionais de alta performance como um mapa de desenvolvimento para os alunos dessa turma em um formato de aula com contato direto com quem realmente faz isso da vida com excelência. Foi assim que eu saí da teoria da prova da Ancord para dominar a prática da profissão. Hoje tenho performado bem na empresa e já estou dando treinamentos para as equipes internas”.
O programa não é restrito a profissionais do mercado financeiro, garante Felipe Gentil, responsável pela Escola de Assessoria de Investimentos da XP Educação. A meta é atrair apaixonados pelo mercado financeiro e investimentos, independentemente da experiência profissional e acadêmica anterior.
Existem muitas pessoas que estudam por conta própria, cuidam do seu próprio dinheiro e ainda ajudam familiares e amigos nas suas decisões sobre investimentos de maneira informal. Os casos de sucesso desse perfil no mercado de assessoria são cada vez mais comuns e o objetivo é potencializar isso com essa turma exclusiva.
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Para isso, com o objetivo de apoiar os profissionais frente aos desafios do início ou de transição de carreira, a XP Educação reuniu alguns dos assessores de melhor performance nos primeiros 12 meses de profissão para ensinarem, a partir da própria experiência e por meio de um método de estudos de casos estruturado, os caminhos mais seguros e rápidos para atingir resultados rápidos.
“Fomos muito além do CV e da certificação da ANCORD na construção desse programa com a XP Educação. Entendemos os principais gaps dos candidatos nas entrevistas com as empresas credenciadas à XP e, por isso, o aluno sai dessa jornada pronto para uma entrevista de emprego com um plano claro e objetivo de desenvolvimento comercial, ações concretas e tangíveis para implementar e atingir os mesmos resultados de alta performance que seus professores tiveram e com todo o respaldo da experiência educacional da Faculdade XP e do nosso time interno de performance B2B”, reforça Bruno Ballista, sócio e diretor B2B da XP.
Para ser aprovado no processo seletivo, apesar de não haver critérios determinantes para uma inscrição ser invalidada, os candidatos que tiverem afinidade com o mercado financeiro e espírito empreendedor terão grandes chances de se destacar. “Para nós importa muito mais a aplicação dos candidatos em suas experiências acadêmicas e profissionais do que exatamente qual curso fez ou em que empresa trabalhou’, afirma Felipe Gentil, responsável pela Escola de Assessoria de Investimentos da XP Educação.
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O processo seletivo é composto por três fases. A primeira é uma análise de perfil, composta por um formulário online. Na sequência o candidato precisa enviar um um ‘videocase’, em que são convidados a apresentar uma solução para determinado desafio de um assessor de investimentos. A terceira etapa é um teste de conhecimentos básicos sobre investimentos e habilidades comerciais.
Como apoiadora e professora do programa, Keli Alencar, assessora de investimentos na CMS Invest, mostra confiança no projeto: “Decidimos apoiar o programa porque confiamos no processo educacional prático, extraído da realidade do dia a dia de um assessor. Construímos juntos uma trilha de desenvolvimento que busca desenvolver cada ponto chave para o sucesso de curto prazo de um profissional da indústria e temos certeza de que desse grupo de 200 pessoas sairão os próximos top performers da nossa empresa. Estamos ansiosos para conhecer os candidatos” afirma Alencar
Mais do que um curso preparatório, um catalisador de oportunidades para assessores de investimentos Além da preparação para ANCORD, o curso irá alavancar a carreira dos alunos, visto que todos os aprovados na avaliação da associação em até 90 dias terão indicações garantidas para entrevistas com os escritórios da rede XP.
E os alunos aprovados em até 30 dias (contados a partir do dia de matrícula), serão convidados para reuniões presenciais no escritório XP em São Paulo – despesas logísticas por conta do aluno ou transmissão online para quem não puder comparecer -, com o time de expansão e performance B2B com foco em entender a fundo como funciona o dia a dia do assessor e os caminhos mais práticos de crescimento. Por fim, a Faculdade XP irá premiar com R$ 5 mil os primeiros 30 profissionais contratados em até 60 dias por escritórios de assessoria de investimentos da rede XP.
