Maior hedge fund do mundo demite 7% da equipe em esforço para permanecer “ágil”

CEO do fundo criado por Ray Dalio tem trabalhado para reduzir o fundo principal da empresa, cortar custos e reformular a cultura da firma

Bloomberg

(Brent Lewin/Bloomberg)
(Brent Lewin/Bloomberg)

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A Bridgewater Associates demitiu 7% de sua força de trabalho na segunda-feira (6), enquanto o maior fundo hedge do mundo busca manter-se enxuto e manter a flexibilidade para contratar talentos de alto nível, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto.

As demissões afetam cerca de 90 funcionários, disse a fonte, que pediu para não ser identificada porque a informação ainda não foi anunciada publicamente. A empresa, cuja contagem de funcionários agora voltou ao que era em 2023, continuará contratando de forma seletiva, afirmou a fonte.

“Nos últimos três anos, a Bridgewater tem se concentrado em uma rápida evolução, estabelecendo grandes metas e parando ferozmente em nada para alcançá-las”, disse um porta-voz da empresa com sede em Westport, Connecticut, em um comunicado. “Isso inclui fazer coisas difíceis em tempos bons, como manter um alto padrão e manter a organização ágil.”

A Bridgewater, fundada por Ray Dalio e liderada pelo CEO Nir Bar Dea, registrou retornos de dois dígitos para a maioria de suas estratégias no ano passado, incluindo um ganho de 11,3% para seu fundo macro Pure Alpha, a melhor performance desse fundo desde 2018. A empresa tinha cerca de US$ 160 bilhões em ativos sob gestão em julho.

Desde que assumiu como único CEO em março de 2023, Bar Dea tem trabalhado para reduzir o fundo principal da empresa, cortar custos e reformular a cultura controversa da firma. Em seu primeiro ano no cargo, Bar Dea iniciou uma grande reestruturação de gestão, demitindo alguns veteranos de longa data e promovendo outros funcionários como parte de uma ampla reformulação.

Em uma carta que divulgou as demissões para os investidores, a Bridgewater afirmou que a equipe de liderança da empresa “garante que sua estratégia e recursos estão alinhados” para alcançar seus objetivos. “O resultado será um ecossistema mais dinâmico de ideias, inovação e impacto que sublinha nossos valores meritocráticos.”

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No ano passado, a Two Sigma Investments e a Brevan Howard Asset Management também cortaram cerca de 10% de suas equipes.

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