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Elon Musk, presidente-executivo da Tesla (#TSLA34), pediu aos funcionários que retornem ao escritório ou deixem a empresa, segundo um e-mail interno que a Reuters teve acesso nesta semana.
“Todos na Tesla são obrigados a passar, no mínimo, 40 horas no escritório por semana”, escreveu Musk no e-mail enviado aos funcionários.
“Se você não aparecer, vamos supor que você renunciou. […] Quanto mais sênior você for, mais visível deve ser sua presença”, escreveu o bilionário.
“É por isso que eu passava tanto tempo na fábrica: para quem trabalhava na linha de produção pudesse me ver trabalhando ao lado deles. Se eu não tivesse feito isso, a Tesla já teria falido há muito tempo.”
Segundo a apuração da agência de notícias, duas fontes confirmaram a autenticidade do e-mail em questão. A Tesla não respondeu a um pedido de comentário da Reuters.
Dias depois do e-mail, Elon Musk apontou a intenção de cortar ao menos 10% dos empregos na montadora. Quase 100 mil pessoas estavam empregadas na Tesla e em suas subsidiárias no final de 2021, segundo documento anual enviado pela empresa à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos, informou a Reuters.
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Retomada ao trabalho
Diante do aumento de casos de Covid-19 e adaptação dos funcionários, as principais empresas de tecnologia do Vale do Silício, na Califórnia, não exigem que os trabalhadores retornem ao escritório em tempo integral.
A Tesla mudou sua sede para Austin, no Texas, mas tem sua base de engenharia e uma de suas fábricas em São Francisco, na Califórnia.
No e-mail, Musk admite que nem toda empresa exige o trabalho presencial, mas questiona: “quando foi a última vez que lançaram um ótimo produto novo? Já faz um tempo”.
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“A Tesla criou e vai realmente fabricar os produtos mais interessantes e significativos de qualquer empresa na Terra. E isso não vai acontecer por telefone.”
De acordo com o Blind, app corporativo de reclamações anônimas, vários funcionários da Tesla expressaram descontentamento com os últimos comentários de Musk. O app exige que os usuários se inscrevam usando o e-mail da empresa como prova de emprego nas empresas.
“Se houver um pedido de demissão em massa, como a Tesla terminaria os projetos? Não acho que os investidores ficariam felizes com isso”, escreveu um funcionário da Tesla. “Esperando que ele recue bem rápido”, postou outro trabalhador.
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No mercado corporativo, algumas grandes empresas adotaram políticas voluntárias de trabalho remoto permanentemente, outras, incluindo o Google, estão pedindo aos funcionários que retornem aos escritórios gradualmente.
A Alphabet, dona do Google, exigiu que os funcionários estivessem nos escritórios pelo menos três dias por semana, a partir do início de abril, mas, muitos funcionários foram aprovados para trabalho remoto 100% do tempo.
Outro exemplo é o CEO do Twitter, Parag Agrawal, que twittou em março que os escritórios do Twitter seriam reabertos, mas os funcionários ainda poderiam trabalhar em casa, se preferirem.
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Musk, vale ressaltar, segue também envolvido no imbróglio da compra do Twitter.