Publicidade
Você se sente na obrigação de responder à sua liderança quando ela manda mensagem depois do expediente? Na Austrália, o direito do funcionário de não responder está garantido por lei.
A BBC noticiou que uma nova lei entrou em vigor no país, o “direito de desconectar”, que permite que colaboradores ignorem tentativas de contato dos chefes após o expediente, se assim desejarem, sem nenhum prejuízo.
LEIA MAIS:
- Como pedir ajuda no trabalho sem deixar pegar mal
- Semana de 4 dias de trabalho: com bons resultados, projeto abre inscrições para 2025
- Teste da Semana de 4 Dias de trabalho no Brasil acaba neste mês: veja resultados
O veículo enfatiza que as lideranças não estão proibidas de mandar mensagens após o término do horário de trabalho, mas devem entender que podem ser ignoradas.
A legislação foi criada devido ao volume de trabalho prestado pelos australianos após o expediente — que chegava a uma média de 281 horas anuais não remuneradas, equivalente a quase 12 dias, segundo pesquisa citada pela BBC.
O órgão responsável por disputas entre empregadores e empregados é a Comissão de Trabalho Justo (FWC, em inglês) da Austrália.
Continua depois da publicidade
Em caso de ausência de consenso entre as partes, o FWC poderá intervir, ordenando que o chefe pare de contatar o funcionário, por exemplo. Da mesma forma, se considerar a recusa do empregado irracional, pode ordenar que ele responda.
Segundo a BBC, o não cumprimento das determinações da FWC pode acarretar multa de até 19 mil dólares australianos (R$ 70 mil) para empregados e até 94 mil dólares australianos (R$ 350 mil) para empresas.
