Publicidade
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu modular a decisão que obriga negociação prévia entre empresas e sindicatos em casos de demissões em massa.
Por isso, a decisão sobre a obrigatoriedade de intervenção sindical vale apenas para demissões ocorridas após 14 de junho de 2022 (quando foi publicada a ata do julgamento).
A restrição foi definida pelos ministros por maioria de votos, em julgamento virtual finalizado na quarta-feira (12), de um recurso que pedia esclarecimentos sobre a decisão do ano passado.
A Embraer (EMBR3) e a Eleb Equipamentos Ltda. apresentaram embargos alegando uma contradição entre o julgamento e o acórdão que abriria a possibilidade de aplicação retroativa da decisão.
No julgamento do embargo, prevaleceu o entendimento do ministro Luís Roberto Barroso, de que a aplicação retroativa da tese seria desproporcional aos empregadores, pois não havia disposição legal ou constitucional expressa até o julgamento.
Acompanharam essa corrente os ministros Alexandre de Moraes, Dias Toffoli, André Mendonça, Nunes Marques e Gilmar Mendes. Ficaram vencidas as ministras Rosa Weber e Cármen Lúcia e o relator dos embargos, ministro Edson Fachin, enquanto o ministro Luiz Fux se declarou impedido.
Continua depois da publicidade
Como a tese tem repercussão geral, ela deve ser seguida por todas as instâncias do Judiciário.
Leia também
Entenda o caso
Os ministros concluíram em 8 de junho de 2022 um recurso da Embraer, que havia contestado uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre demissões em massa da empresa em 2009.
Cerca de 4 mil trabalhadores foram demitidos pela Embraer na ocasião, e o TST decidiu anos depois que a empresa era obrigada a fazer negociação coletiva com o sindicato.
Continua depois da publicidade
A empresa recorreu ao STF, mas o Supremo manteve a decisão do TST e firmou o entendimento que “a intervenção sindical prévia é exigência procedimental imprescindível para a dispensa em massa de trabalhadores”.
Leia também
(Com informações do STF)