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SÃO PAULO – Uma pesquisa realizada pela consultoria Fellipelli revelou que 40% dos brasileiros pretendem mudar de emprego ainda este ano. O estudo foi realizado com 2605 pessoas no primeiro trimestre deste ano.
A troca de emprego é motivada principalmente por melhores salários (35%), falta de plano de carreira (31%), falta de flexibilidade de horário (21%) e problemas com atual liderança (13%).
“Dinheiro continua a principal razão da mudança, mas plano de carreira e qualidade de vida se tornam cada vez mais presentes nas pesquisas. Todos querem saber onde vão chegar e se planejar. O problema acaba sendo que nem sempre o tempo da empresa acompanha o ritmo de expectativa do colaborador que atualmente, tem pressa em chegar ao topo, mas nem sempre está preparado”, explica a sócia-diretora da Fellipelli. Adriana Fellipelli.
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Motivações
Para os empregadores não sejam prejudicados pela rotatividade dos colaboradores, a especialista aconselha que os líderes precisam aprender a ter perspicácia em descobrir do seu colaborador suas verdadeiras motivações e expectativas.
“Valorizar e reconhecer o desempenho da equipe continua sendo a melhor fórmula para evitar o interesse na busca de novos projetos. “
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