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Bom dia. O CEO da Apple (AAPL3), Tim Cook, está planejando investir pesado na inovação americana.
A gigante da tecnologia anunciou na segunda-feira (24) um investimento de US$ 500 bilhões nos EUA ao longo dos próximos quatro anos, que incluirá projetos como uma nova fábrica de servidores em Houston, prevista para abrir em 2026, e uma academia de fornecedores em Michigan. A Apple afirmou que espera contratar cerca de 20 mil trabalhadores durante esse período.
A empresa já fez anúncios semelhantes no passado, incluindo durante o primeiro mandato do presidente Donald Trump em 2018, quando ele decidiu que o iPhone seria isento de uma lista de produtos tarifados. Também em 2021, sob o ex-presidente Biden, a Apple disse que gastaria US$ 430 bilhões em cinco anos e contrataria 20 mil pessoas.
Apesar dessas iniciativas, a Apple atualmente fabrica a grande maioria dos iPhones e outros produtos na China, onde tarifas começaram a vigorar no início deste mês. O anúncio de investimento de segunda-feira é o maior compromisso de gastos da Apple nos EUA até hoje e sugere um esforço mais coordenado para mudar sua estratégia de fabricação — e obter concessões políticas.
“Eu não ficaria surpreso se o anúncio da Apple sobre o aumento do investimento nos EUA e a contratação de 20 mil funcionários americanos fizesse parte de um acordo para isentar a empresa das tarifas sobre produtos importados da China”, disse Peter Cohan, professor associado de prática de gestão na Babson College.
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O valor de US$ 500 bilhões da Apple provavelmente inclui “gastos com pesquisa e desenvolvimento, data centers, a nova fábrica em Houston, apoio à cadeia de suprimentos, treinamento e conteúdo original, como filmes e programas para o serviço Apple TV+”, escreveu Wamsi Mohan, analista de pesquisa do Bank of America, em uma nota na segunda-feira. Mohan acrescentou que o investimento “na maioria dessas categorias provavelmente já estava no planejamento de gastos, no entanto, a Apple pode ter deslocado parte do investimento para os EUA”. Os analistas do Bank of America não esperam uma mudança nos planos de retorno de capital, disse ele.
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‘Contratando o talento certo’
Os CFOs afirmam que encontrar o talento tecnológico certo é mais importante do que nunca. E pesquisas mostram que três dos dez maiores riscos de curto prazo para executivos e membros do conselho giram em torno de mão de obra e talento.
A Apple planeja contratar cerca de 20 mil pessoas que estarão focadas principalmente em pesquisa e desenvolvimento, engenharia de silício, desenvolvimento de software e IA e aprendizado de máquina, informou a empresa.
“A concorrência por habilidades e expertise em IA continua a aumentar”, disse Tim Herbert, diretor de pesquisa da CompTIA Inc., um fornecedor global de treinamento e certificação em TI. “À medida que empresas de todos os setores da economia buscam o talento para apoiar suas iniciativas de IA, inevitavelmente haverá escassez ou, no mínimo, esforços de recrutamento mais longos ou desafiadores”. Uma análise da CompTIA sobre dados de anúncios de emprego da Lightcast mostra que o volume de recrutamento de empregadores para funções dedicadas à IA, como engenheiro de IA, dobrou aproximadamente ano após ano, disse Herbert.
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A corrida pelo investimento em IA está em andamento entre as grandes empresas de tecnologia que precisarão de talentos de alto nível, como a Meta, que está acelerando o processo de contratação de engenheiros de aprendizado de máquina.
Enquanto isso, Cohan concordou que a Apple terá que competir por talentos. “Até agora, a IA da Apple, como a Apple Intelligence, tem sido decepcionante, mas eles poderiam mudar isso contratando o talento certo e gerenciando o processo de forma mais eficaz”, disse ele.
Cohan também acrescentou: “Pode ser que a pressão para contratar tantas pessoas talentosas convença o presidente a permitir mais vistos H-1B para que o talento possa se mudar para os EUA.”