A busca urgente da BP por um novo CEO: quem está na lista?

O conselho da BP iniciou nesta quarta-feira (13) a busca por um novo CEO, o quinto em 16 anos. O mercado foi pego de surpresa com a saída de Bernard Looney do comando da empresa na terça-feira (12), por conta de não ter divulgado relacionamentos anteriores com colegas de trabalho. Agora, o board corre contra o tempo para encontrar um substituto.

A gigante global do petróleo e gás normalmente forjou seus próprios CEOs, ascendendo executivos com décadas de carreira dentro da empresa. Mas como Looney se tornou o terceiro dos últimos quatro chefes a deixar a BP abruptamente, uma contratação externa não pode ser descartada.

Com isso, a reportagem lista algumas das apostas do mercado para o posto:

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O CFO

O diretor financeiro da BP, Murray Auchincloss, foi nomeado CEO interino na terça-feira, depois que Looney renunciou com efeito imediato. O canadense entrou na BP por meio de sua fusão com a Amoco em 1998. Ele começou em sua cidade natal, Calgary, como analista tributário, assumindo posteriormente diversas funções em Londres, Texas e Aberdeen, na Escócia.

Auchincloss frequentemente equilibrava o tom aberto de Looney com uma abordagem mais reservada aos investidores. O canadense chegou a advertir o CEO em uma recente teleconferência com analistas por fornecer muitos detalhes operacionais sobre os poços de petróleo.

Como CEO interino, Auchincloss procurou tranquilizar os funcionários de que a empresa pode continuar seus negócios normalmente. “Embora a pessoa que ocupa a presidência do CEO tenha mudado, os fundamentos não mudaram”, disse ele num webcast interno, cujos detalhes foram confirmados por um porta-voz da empresa. A equipe de liderança tem “total apoio do conselho para continuar a cumprir o plano que traçamos”.

O chairman

A carreira do norueguês Helge Lund na BP é relativamente curta, tendo ingressado no conselho em 2018, mas ele possui fortes credenciais no setor. Ele trabalhou na Equinor ASA, então conhecida como Statoil, como presidente e CEO por 10 anos a partir de 2004. Ele atuou brevemente como CEO do BG Group a partir de 2015, antes de a empresa concordar em se vender para a Shell um ano depois.

O mais antigo

O perfil de William Lin reflete o de muitos CEOs da BP em termos de longevidade. Mais recentemente, o americano de 55 anos atuou na equipe de liderança de Looney como vice-presidente executivos. Este lugar no topo da mesa seguiu-se a uma carreira que esteve impregnada dos negócios principais da BP, com mais de 20 anos a trabalhar no lado operacional de projetos de petróleo e gás, da Indonésia ao Texas e da Escócia ao Egito.

A novidade

Tal como a maioria das grandes empresas de petróleo e gás, a BP nunca teve uma mulher no comando. Desde que ingressou no ano passado para liderar os negócios de gás e baixo carbono, Anja-Isabel Dotzenrath teve um destaque na missão principal de Looney de transição para energia mais limpa.

Embora elevá-la ainda mais fosse uma forma de reafirmar o compromisso da BP com um futuro de baixo carbono, a sua carreira anterior nos produtores de energia RWE Renewables e E.ON SE dá-lhe menos das raízes do petróleo e do gás que a empresa normalmente procura nos seus líderes.

O técnico

Ser o chefe da divisão upstream da BP tem sido um trampolim comum para o cargo mais alto, assim como foi para Looney. Gordon Birrell, nascido na Escócia, assumiu brevemente esse cargo quando Looney se tornou CEO, mas logo foi realocado em uma reestruturação em toda a empresa.

Birrell permaneceu na equipe de liderança da BP como vice-presidente executivo de produção e operações. A sua carreira tem sido principalmente em funções operacionais e de segurança próximas do negócio principal de petróleo e gás, incluindo quatro anos como presidente do Azerbaijão, Geórgia e Turquia. Isso deu-lhe menos envolvimento em empreendimentos de baixo carbono do que alguns dos seus pares.

Os forasteiros

A BP não contratou externamente para o cargo de topo na sua história recente, mas com três saídas abruptas de CEO em menos de duas décadas, poderá ser altura de reconsiderar.

Existem vários ex-executivos da BP que agora ocupam cargos de alto perfil em outros setores, como o CEO da Rolls-Royce, Tufan Erginbilgic, que reverteu as difíceis operações downstream da BP antes de sair em 2020. Ou o chefe da Varo Energy, Dev Sanyal, cujo seus 32 de carreira dentro da BP incluiu o trabalho de exploração de gás e energia de baixo carbono.

Uma escolha mais ousada ainda poderia ser contratar um executivo de uma empresa petrolífera norte-americana, a maioria das quais ultrapassou o desempenho do preço das ações dos seus pares europeus nos últimos anos. Tal medida poderia convencer os investidores norte-americanos do valor da BP, mas também poderia levantar questões sobre o seu compromisso com a transição energética.

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